ТЕМА: Вы выдаете какие-нибудь документы об обучении?

Вопрос: При устройстве на работу работодатель спрашивает документ об обучении. По окончании обучения я получу подтверждающие документы?

Ответ: Об этот камень спотыкаются большинство посетителей сайта. Еще раз повторюсь: "мы выдаем ЗНАНИЯ, а не бумажки". Я очень понимаю тех, кто задает такой вопрос. Поэтому задам несколько проясняющих вопросов:

1. Что для вас важнее: получить знания или документ об обучении?
2. Знаете ли вы людей с дипломом об обучении, но не являющихся хорошими специалистами?
3. Знаете ли вы людей без специального образования, но выполняющие определенную работу очень качественно?
4. Гарантирует ли наличие "бумажки об образовании" наличие знаний и умений у обладателя такой бумаги?
5. Что имеет ценность: "бумага об образовании" или навыки, наработанные на курсах?

Работодателю, требующую "бумажку", я бы задал вопрос: "Что приносит вам деньги: мои навыки или бумажка?".
Лично я сам бы ушел от работодателя, выбирающего наличие "бумажки", так как для него ценностью является бумажка, а не результат вашей работы. Человек, далекий от реальности, будет предъявлять вам претензии по каждому доносу, оговору и сплетням, но не будет разбираться предметно. Так стоит ли тратить свою энергию, время и нервы на такого работодателя?